Direttore tecnico
HAI ESPERIENZA MANAGERIALE E DI GESTIONE AZIENDALE?
POSSIEDI OTTIME DOTI RELAZIONALI?
Wow Green House (già wow green power) nasce come azienda dedicata alla green economy del gruppo Wow: 50.000 clienti all’anno tra utility e mercato green con una presenza capillare sul territorio nazionale con 20 sedi operative, dirette e indirette, ed oltre 300 tra dipendenti e collaboratori.
Nel 2019 Wow Green House inizia la propria attività come società specializzata nella vendita e posa in opera di impianti fotovoltaici e accumulatori di energia elettrica. Dal 2021 si evolve, acquisendo requisiti e competenze, in società di progettazione interzata oltre che di realizzazione di impianti, di opere tecnologiche ed edili, diventando di fatto un vero e proprio General Contractor, riferimento per chiunque voglia avvicinarsi al Superbonus 110%, Sismabonus ed Ecobonus in genere.
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DIRETTORE TECNICO
(Aversa, CE)
La persona che inseriremo sarà il responsabile della conduzione tecnica dell’azienda; si occuperà di tutti gli adempimenti di carattere tecnico e organizzativo necessari per la realizzazione dei lavori da eseguire ed erogare ai clienti.
Offriamo: CCNL a tempo indeterminato con livello e retribuzione in linea con il ruolo ricoperto, formazione continua, opportunità di lavorare all’interno di un’azienda che mette al centro le proprie risorse.
Richiediamo: laurea, esperienza pregressa nel medesimo ruolo e preferibilmente in settori energetici, edili o affini; doti relazionali ottime, buona comunicazione.
STAI CERCANDO L’AZIENDA CHE POSSA FARTI RAGGIUNGERE IL SUCCESSO? CANDIDATI INVIANDO IL CV A candidati@osmvalue.com indicando in oggetto: DIRETTORE TECNICO – WOW
Ti ricordiamo: nel tuo cv inserisci il “CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI”
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, dichiaro di aver ricevuto, letto e compreso l’informativa privacy esposta sui vostri siti e presso le vostre sedi e acconsento in modo libero al trattamento dei miei dati personali per la finalità n.3.1 (per archiviazione del CV), n.3.2 (per questionari attitudinali) e n.3.3 (per cessione).”